Liderazgo consciente para un resultado final más saludable Capacitación para ser un líder magistral
Abby Stason es activista social, líder integradora y desarrolladora de habilidades con más de 20 años de experiencia ayudando a líderes, equipos y organizaciones a transformar su forma de actuar en el mundo. Más maestra que coach, Abby combina la consciencia profunda con la acción práctica, aprovechando su experiencia en Wall Street y su trabajo en espacios de aprendizaje transformacional para dotar a las personas de las herramientas conductuales necesarias para liderar en un mundo moderno y complejo. En esencia, es una aprendiz permanente, comprometida con conectar la verdad con la experiencia vivida, empoderando a otros para que sean más presentes, más conscientes, mejores oyentes y comunicadores, y, en definitiva, líderes más auténticos e impactantes. Convertirse en un líder consciente requiere mucho trabajo, y con Abby, no solo aprenderás sobre el cambio, sino que lo practicarás.
Lo que aprenderás
Liderar con presencia y conciencia
Descubra qué significa realmente el liderazgo consciente y cómo presentarse plenamente presente, sin distraerse con dramas o viejos hábitos, es fundamental para un liderazgo fuerte.
Desarrollar inteligencia emocional que impulse resultados
Desarrolla tu capacidad de comprender y trabajar con las emociones (las tuyas y las de los demás) para que puedas comunicarte más eficazmente, reducir los conflictos y liderar con claridad.
Pasar de un comportamiento reactivo a uno intencional
Descubra cómo salir de reacciones inconscientes, como el miedo o las respuestas basadas en el ego, y adoptar prácticas de liderazgo consciente que respalden equipos, culturas y resultados más saludables.
Liderar con presencia y conciencia
Descubra qué significa realmente el liderazgo consciente y cómo presentarse plenamente presente, sin distraerse con dramas o viejos hábitos, es fundamental para un liderazgo fuerte.
Desarrollar inteligencia emocional que impulse resultados
Desarrolla tu capacidad de comprender y trabajar con las emociones (las tuyas y las de los demás) para que puedas comunicarte más eficazmente, reducir los conflictos y liderar con claridad.
Pasar de un comportamiento reactivo a uno intencional
Descubra cómo salir de reacciones inconscientes, como el miedo o las respuestas basadas en el ego, y adoptar prácticas de liderazgo consciente que respalden equipos, culturas y resultados más saludables.